◆为什么现在的年轻人不好带了？世界变化太快，思维和感觉有惯性迟滞。基于马斯洛需求层次模型分析，现在的年轻人，都是“哲学家”。我们需要管事理人。管理者的两大使命 ：实现目标、培养人才。◆从哪些方面培养下属？知识、技能、态度、习惯。知识：给教材、给时间、考核。技能：给示范、给标准、给时间、实操检查。态度：探索个人价值导向，公司文化宣导，强调职业化。习惯：个人深层...

时代在飞速发展，只有不断学习提升自己，才能不被社会所淘汰。9月21日，振河集团组织公司管理层及各项目管理人员参加教练式管理学习，一起提升自己的管理知识和技能。通过一天的学习，从完全不明白教练式管理是什么，到了解教练式管理对工作生活的作用，收获颇多。主讲人温耀南老师从古代到现代，从理论到实际，从生活到工作，都和学员作了全面的讨论、诠释，知识丰富，信息量很大，后...

当我们到达水濂小镇后，刘教练让我们集合热身，并以报数的形式分为三个团队，展开PK。元气满满的一天，开始了。拓展第一站：“攀岩”到达攀岩目的地时，发现整堵墙上崎岖的“路线”和一个个“抓点”都不一样。怀着好奇的心情看着爬攀岩的人都很轻松啊，但是当轮到我的时候，却并不是看上去那么美好，此刻我心跳加速，手和腿不听使唤，开始抖起来。旁边的同事和教练就开始鼓励我，为我加...

说实话，一开始真没想到通过此次课程能学到什么，就抱着好玩的心态。一天的体验式游戏下来，好玩的同时，内心还是挺充实的，每完成一个游戏，都会有一种不同的感受。从攀岩体验中学到鼓励。有人胆大，有人胆小，我们是一个团队，就是要不抛弃不放弃。在大伙鼓励下，再如何恐惧，也有了冲上去的勇气，因为这时候感觉不是自己一个人在攀爬。我们是一个团队。在“挑战99”游戏中学会了自信...