2020年5月30日公司人力资源部组织中高层管理干部开展为期一天的拓展团建活动，随然当天大雨倾盆，把整个农庄衬托的更加秀美，每个人积极参与的热情丝毫未减。通过设计一系列针对性、趣味性、挑战性的拓展项目，基于“体验—参与—分享—反思”的学习模式，促进团队建设和协作意识，增强目标责任感和使命感，发挥团队执行力，在一环一环的挑战项目中，更加突显只有团结一心才能完成更高的目标。

此次培训由各个子公司和项目部指派的中高层管理干部组成，也有新入职公司的储备干部，为了让大家彼此熟悉，利于团队项目挑战，第一个环节就是团队建设，以打造团队文化、统一思想，提升团队士气，引发大家参与的热情，正式拉开了拓展团建活动，快速进行分组并选出小组队长。

第一个挑战项目：汉诺塔解密，团队集体智慧的较量，三个位置，5个盘子……这个项目让我们深刻体会到领导角色的重要性、合理计划、严密组织、团结协作、严格执行对完成集体任务至关重要。一个任务每个人都充当了不同的角色，有决策者、参谋者、执行者，每一个角色都是团队中不可或缺的一员，注重整体目标和利益，明确分工，充分发挥每一个人的才智与作用，使得团队顺利、高效的完成任务。

另一个记忆深刻的挑战项目呼拉圈带给我们的启示，在实际工作中是否也像这个圈子一样，被局限的圆圈规则限制住思维，不敢尝试去创新，或根本没有听明白，盲目行事呢？相信方法永远比困难多。

挑战七巧板风云则充分展现出团队需要合作，求同存异，互相包容，善于沟通，聆听建议，找到解决问题关键，没有大团队就没有小团队，只有大团队越来越好，个人才能越来越好，目标引领方向，领导引领前进的脚步。所谓沟通协调、团队组织、管理流程化在这个项目中展现的淋漓尽致。

最后一个挑战项目是：穿越雷区。“雷阵”比喻现实存在各种各样隐藏的挫折困难，但是任何事物都是有规则可循的，不能盲目的去尝试，会造成时间和资源的浪费。同时考验领导者的决策力和执行力，站在不同的角度思考问题，提升思维的高度。

拓展活动圆满结束，领悟的知识需要进一步在工作中去实践应用，达到学以致用，提升个人能力的同时提升团队的凝聚力。